حقوق اصحاب المصالح

تماشياً مع التزام شركة الموازي كابيتال بحماية حقوق ومصلحة حملة الأسهم، طورت الشركة من سياستها في هذا الشأن، حيث تعمل هذه السياسة كإطار لضمان احترام حقوق أصحاب المصالح وحمايتها بما يتوافق مع القوانين واللوائح المعمول بها.

الهدف الأساسي لسياسة حقوق أصحاب المصالح هو ضمان التزام الشركة بالمتطلبات القانونية ذات الصلة وإعطاء الأولوية لحماية مصالح حملة الأسهم وتعزيز الثقة والاستقرار والاستدامة من خلال أدائها المالي القوي.
 ولتنفيذ هذه السياسة بشكل فعال، صنفت شركة الموازي كابيتال أصحاب المصالح وتم وضع إرشادات محددة لحماية حقوقهم ومصالحهم.

كما يتجلى التزام شركة الموازي كابيتال بحقوق أصحاب المصالح من خلال السياسة الخاصة بهم وهي سياسة حقوق أصحاب المصالح ، والتي لا تضمن الامتثال للأنظمة فحسب، بل تدعم أيضًا نجاح الشركة على المدى الطويل ورضا حملة الأسهم.

الهيئات التنظيمية 
تظهر شركة الموازي كابيتال التزامًا كاملا  بالامتثال للقوانين واللوائح والتعليمات الصادرة عن الهيئات التنظيمية الرئيسية مثل هيئة أسواق المال ووزارة التجارة والصناعة، إلى جانب السلطات الأخرى ذات الصلة. 

إرضاء العملاء 
إدراكًا لأهمية التواصل الفعال، تعمل شركة الموازي كابيتال باستمرار على تحسين أساليب تفاعلها مع العملاء. وتضمن الشركة للعملاء سهولة الوصول إلى الدعم في أي وقت من خلال وسائل الاتصال الحديثة، مما يسهل تبادل المعلومات بسلاسة وكفاءة.

نزاهة الموظفين
تولي شركة الموازي كابيتال أهمية كبيرة لتوظيف وتطوير المواطنين الكويتيين. ويشمل ذلك تقديم فرص التطوير المهني وتنفيذ برامج التدريب اللازمة لتعزيز مهارات جميع أعضاء الموظفين.

تلتزم الشركة بخلق بيئة عمل تتميز بالتعاون والنزاهة والصدق والقيم الأخلاقية. ولا يقتصر هذا على سلوك موظفيها فحسب، بل يمتد أيضًا إلى تفاعلاتها مع حملة الأسهم. ومن أجل الحفاظ على الشفافية والمساءلة، وضعت شركة الموازي كابيتال نظام للإبلاغ، حيث تسمح للموظفين وحملة الأسهم بالإبلاغ بحرية عن أي انتهاكات، فضلاً عن الممارسات غير القانونية أو غير الأخلاقية. وتضمن الشركة توفر قنوات الاتصال المباشر لهذه التقارير وتوفر الحماية الكافية للمبلغين أثناء عملية التحقيق.

ومن خلال إعطاء الأولوية لتوظيف وتطوير المواطنين الكويتيين، وخلق ثقافة عمل أخلاقية، وتنفيذ آليات إبلاغ فعالة، تسعى شركة الموازي كابيتال إلى تعزيز بيئة مهنية ومتوافقة. ويعزز هذا النهج نمو ورفاهية موظفيها مع تعزيز التزامها بالمعايير القانونية والأخلاقية.